Если работодатель хочет проверить своего сотрудника на марихуану, в новых правилах говорится, что работодатель должен указать четко сформулированные симптомы нарушения в любой ситуации.
корректировка стоимости жизни по социальному обеспечению
Работодатель должен наблюдать и доказать, что употребление марихуаны препятствует производительности труда и безопасности на рабочем месте.
Употребление марихуаны может быть запрещено в рабочее время и в перерывы, а также не разрешено находиться в помещениях.
для чего используется кленбутерол
Тесты на наркотики для найма человека также больше не разрешены, если это не указано в правилах штата или федерального правительства.
Запрещается употребление марихуаны в нерабочее время.
Получать свежие заголовки на ваш почтовый ящик каждое утро? Подпишитесь на нашу Morning Edition, чтобы начать свой день.
