Mozaic продвигает Закон о лучшем уходе за лучшими рабочими местами, чтобы нанимать и удерживать работодателей

Когда дело доходит до специалистов по прямой поддержке, компания Mozaic из компании Finger Lakes не застрахована от нехватки персонала, а старший вице-президент Тэмми Слейтон заявила, что нанимать и удерживать сотрудников сложно.








Она сказала, что текучесть кадров для DSP составляет от 45 до 50%, а доля вакантных площадей для Mozaic составляет 25%.



Слейтон был участником круглого стола с заместителем министра труда США Джули Су в поддержку Закона о лучшем уходе за лучшими рабочими местами, который направлен на повышение профессионализма DSP в соответствии с законом и обеспечение им приемлемой заработной платы.


Получать свежие заголовки на ваш почтовый ящик каждое утро? Подпишитесь на нашу Morning Edition, чтобы начать свой день.
Рекомендуем