UPS поставила перед собой цель нанять более 100 000 человек до их напряженного курортного сезона и предложит им работу в течение 30 минут после подачи заявления.
В связи с развитием рынка труда конкуренция за прием на работу высока, и компании используют разные тактики, чтобы попытаться нанять людей.
Некоторые предлагали более высокую заработную плату, бонусы за вступление и отмену требований, таких как аттестат о среднем образовании.
Мэтт Лавери, глобальный директор UPS по подбору персонала и подбору персонала, говорит, что такая тактика приносит соискателям немедленное удовлетворение.
Должности, которые необходимо заполнить, включают обработчиков пакетов и помощников драйверов.
Для немедленного приема на работу они просят соискателей представить все свои документы во время процесса подачи заявки, чтобы пропустить собеседование. Это сокращает время на две недели.
график возврата налогов в Нью-Йорке в 2020 году
В большинстве районов платят в среднем 15-22 доллара в час.
Получать свежие заголовки на ваш почтовый ящик каждое утро? Подпишитесь на нашу Morning Edition, чтобы начать свой день.
