Оказывается, в Walmart есть привычка увольнять, не приспосабливаться и сокращать рабочие часы сотрудников с ограниченными возможностями.
Женщина из Висконсина недавно подала в суд, проработав в корпорации 16 лет, прежде чем ее уволили.
Затем адвокат нашел то же самое произошло с другими сотрудниками с ограниченными возможностями в Висконсине, согласно CNBC, а также многие другие в разных штатах.
Один человек получил компенсацию в размере 5 миллионов долларов.
Комиссия США по равным возможностям трудоустройства обратилась к Walmart в суд, требуя, чтобы вместо предоставления разумных приспособлений для одного сотрудника с ограниченными возможностями они уволили его.
Федеральное жюри согласилось и обнаружило, что Walmart нарушил федеральный закон.
Walmart было приказано выплатить 125 миллионов долларов, прежде чем судья уменьшил сумму до 300 000 долларов, что является максимальной суммой, разрешенной законом.
Получать свежие заголовки на ваш почтовый ящик каждое утро? Подпишитесь на нашу Morning Edition, чтобы начать свой день.
