4,4 миллиона человек уволились с работы в связи с прекращением выплаты пособий по безработице: закрываются ли предприятия?

В сентябре с работы уволились более 4 миллионов человек. Министерство труда сообщило, что 4,4 миллиона рабочих уволились в сентябре, в том же месяце в некоторых частях США закончились расширенные выплаты по безработице.

Это был второй месяц подряд, когда миллионы американцев уходили с работы, поскольку конкуренция на рынке труда усиливается.

По последним данным, было на 200 000 вакансий меньше, но все еще на 10,4 миллиона открытых вакансий. По последним оценкам, около 5 миллионов пожилых американцев решили выйти на пенсию.

Беспорядки на рынке труда: причиной этого стали пособия по безработице?

Нет. Эксперты по трудоустройству согласны с тем, что то, что сейчас происходит с рабочей силой, является перекалибровкой, вызванной острой конкуренцией между работодателями.

Внезапно минимальная заработная плата стала недостаточной, и, честно говоря, нескольких долларов сверх минимальной заработной платы - для того, что раньше считалось работой начального уровня - тоже недостаточно.

Экономика растет, и хотя некоторые политики рекламируют пособия по безработице как главную причину нехватки рабочей силы, реальность такова, что когда люди уходят с работы, они соглашаются на работу получше.

Элла Райтс недавно рассказала LivingMax о своем опыте. В 2021 году она сменила три места работы. Сначала вернулась к своей работе до пандемии, когда они снова открылись. «Я была благодарна за то, что вернулась к работе, но примерно через два месяца после того, как я вернулась, мне поступило предложение, от которого я не могла отказаться», - сказала она. Это было еще на 3 доллара в час. Я сказал «да», и мои менеджеры поняли. Мне было плохо, но, в конце концов, здесь каждый сам за себя.

Через два месяца это случилось снова. На этот раз для должности, которую Райтс назвал возможностью 'мечты'. Это была другая работа, но та, на которую я бы не смогла попасть до пандемии. Это было сочетание времени, возможностей и лучшей оплаты из-за конкуренции.

Она приняла это предложение. «Я зарабатываю примерно в два раза больше, чем до пандемии», - сказал Райтс FingerLakes1.com. Это сильно изменило жизнь.

Как и многие другие рабочие, Райтс нашел лучшие возможности благодаря конкуренции. Однако вместо того, чтобы рабочие конкурировать друг с другом, работодатели соревнуются за лучших работников.

Работодатели говорят, что впереди трудные решения: вырастут ли цены в ваших любимых местах?

Эксперты считают, что основным фактором роста цен на данный момент являются проблемы с цепочкой поставок. Экономика растет, потому что люди тратят деньги.

На данный момент чертовски невозможно удержать персонал. Это даже не расстраивает - это сводит с ума, - поделился один усталый владелец ресторана. Он поговорил с LivingMaxon на условиях анонимности. Рабочие здесь на несколько недель, а потом уезжают, потому что им предлагают лучшее предложение. Я понимаю - они стараются делать то, что лучше для их семей и личных финансов. Я как владелец бизнеса просто говорю, что это сложно.

Это особенно верно в сфере услуг. Оборот был безудержным. Но зарплаты растут медленнее из-за опасений работодателей по поводу повышения цен. Это привело к тому, что многие рабочие вообще ушли из отрасли.

«Если так будет и дальше, нам придется поднять цены и резко увеличить заработную плату», - продолжил разочарованный владелец ресторана. Может быть, мы будем в порядке, если это произойдет, но это будет авантюра.