Несколько штатов приняли различные законы, которые теперь требуют, чтобы штаты оставались прозрачными с заявителями, когда дело доходит до деталей заработной платы.
Цель состоит в том, чтобы устранить неравенство в оплате труда людей, особенно женщин и меньшинств.
Многие люди ищут работу после пандемии, но многие люди не знают зарплаты на тех вакансиях, на которые они претендуют.
По теме: опрос показывает, что калифорнийцы чувствуют рост экономического неравенства.
Собеседование обычно проводится до того, как будет сделано предложение, в котором указана заработная плата.
Если вы дойдете до этого и узнаете, что зарплата недостаточно высока, вы легко почувствуете разочарование и почувствуете, что зря потратили время.
Теперь есть законы о прозрачности оплаты труда, которые могут помочь решить эту проблему.
как сделать вирусное видео на YouTube
По теме: 4,4 миллиона человек уволились с работы в связи с прекращением выплаты пособий по безработице: закрываются ли предприятия?
Это также может помочь сохранить равную оплату труда всех сотрудников разных рас и полов.
Какие штаты требуют, чтобы работодатели раскрывали информацию о заработной плате соискателям?
Калифорния была первым штатом, принявшим в 2018 году закон, обязывающий работодателей сообщать информацию о своей зарплате.
Закон предусматривает, что диапазон заработной платы сообщается соискателям, если они попросят.
Работодатели также не могут запрашивать историю заработной платы соискателя.
В Колорадо был принят Закон о равной оплате за равный труд.
Невада и Коннектикут приняли аналогичные законы без названия.
Требования прозрачности существуют в соответствии с аналогичными законами в Вашингтоне, штат Мэриленд, и в Цинциннати и Толедо, штат Огайо.
Связанный: Поскольку индустрия быстрого питания изо всех сил пытается сохранить рабочую силу, как они с этим справляются?
Получать свежие заголовки на ваш почтовый ящик каждое утро? Подпишитесь на нашу Morning Edition, чтобы начать свой день.
