Драка началась с поста в Facebook бывшего сотрудника муниципального колледжа Монро Кимберли Уиллис, поддерживающего колонку радиоведущего Боба Лонсберри, который набросился на тех, кто выразил вотум недоверия президенту MCC Анне Кресс. Это быстро обострилось, когда профессор MCC Мэтью Хачи упомянул о нынешней работе Уиллиса в школе государственного университета Нью-Йорка и, возможно, пересмотрел вопрос о зачислении своих детей в колледж, где она теперь работает регистратором.
«Я ценю ваши подробные и отнюдь не случайные и, возможно, оскорбительные ответы вашим друзьям и коллегам из NY SUNY, и ваш профессионализм заставил меня [sic] пересмотреть свой план не отправлять моих детей в ваше учреждение SUNY», - написал Хачи на Facebook Уиллиса. страница.
Очевидно, вы работаете в учреждении, которое позволяет вам свободно выражать свое мнение в социальных сетях. «Увы, не все школы SUNY в настоящее время делают это, и я представлял нескольких сотрудников в моей, которые были дисциплинированы или даже уволены за то, что плохо представляют свое учреждение даже в своих учетных записях в социальных сетях», - добавил Хачи. .
В ответ Уиллис опубликовал еще один пост в Facebook, призвав Хачи за то, что она считала угрозой своей работе.
Привет, деревня, я хочу, чтобы вы увидели, как этот привилегированный белый мужчина, Мэтью Хачи, муж привилегированной белой женщины из #MCC Regina Fabbro, пытался запугать меня в Facebook! Пожалуйста, перейдите на мою страницу и прочтите ветку, в которой я никогда не упоминал свою работу, SUNY или NYS. Я думаю, что их белая ПРИВИЛЕГИЯ заставляет их думать, что они могут меня уволить! «Пожалуйста, поделитесь и позвоните в MCC, чтобы пожаловаться», - написала Уиллис на своей странице в Facebook.
Возникает вопрос: можно ли уволить вас за публикации в социальных сетях? Социальные сети - это относительно новый аспект трудового законодательства, за которым пристально следят работодатели и сотрудники.
ОКРУГ КОЛУМБИЯ:
Читать далее
